Fairo, як частина Групи Raiffeisen Bank International, вважає своєю місією не лише надавати послуги найвищого рівня, але й дотримуватись високих стандартів корпоративного управління та нести соціальну та екологічну відповідальність. Наша роль, як довгострокового бізнес-партнера, характеризується відповідальністю перед усіма зацікавленими сторонами, особливо перед нашими клієнтами, постачальниками, персоналом та засновниками, а також перед суспільством у цілому.
Кодекс поведінки Групи RBI є основою нашої корпоративної культури. При цьому, незважаючи на те, що Кодекс породжує внутрішні обов'язки для Fairo, він не створює жодних прав та обов'язків третіх осіб щодо Fairo. У разі наявності різних положень в місцевому законодавстві та Кодексі мають застосовуватись суворіші правила, які передбачають жорсткіші наслідки. Всі внутрішні документи Fairo мають відповідати принципам, визначеним в Кодексі. Кодекс покликаний забезпечити відповідність нашої поведінки в бізнес-відносинах найвищим стандартам.
Кодекс поведінки Групи Raiffeisen Bank International
В рамках нашої корпоративної культури ми створили Систему повідомлення про порушення (Whistleblowing system) в Fairo. Система повідомлення про порушення (Whistleblowing system) надає будь-якій особі, якій стає відомо про будь-які підозрілі дії, які можуть свідчити про порушення правил, законів (в тому числі Кодексу поведінки Групи Raiffeisen Bank International), передати цю інформацію та допомогти зупинити такі дії.
Таким чином ми проявляємо повагу до роботи кожного працівника. Будь-яка особа має право повідомити про порушення, якщо вважає це за необхідне, наступними каналами:
